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猜心者解说:部落冲突深度分析为何难以发展部落:鸭脖娱乐

2021-11-05 03:14:01
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本文摘要:部落冲突却是发展了很多年了,一款手游需要到现在还那么持久的改版,寿命很长了,坚信部落冲突还不会不存在很幸,那么怎么抗拒部落因为时间太长而陷于持久的衰退呢?

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部落冲突却是发展了很多年了,一款手游需要到现在还那么持久的改版,寿命很长了,坚信部落冲突还不会不存在很幸,那么怎么抗拒部落因为时间太长而陷于持久的衰退呢?来看下猜中心者讲解的部落冲突管理部落。作者:猜中心者讲解猜中心者深度分析为什么很多部部发展不下去?教教大家如何管理部落。很多部落,原本很多人,很繁华,很冷笑话,常常进30人以上的部落战,大家玩游戏得很有意思,但是渐渐的,人却越为越多,人气更加深,聊天和捐兵的人越来越少,造成部落留不住人,甚至连老成员也不会离开了,原因究竟确有,我总结有以下几点原因在,以及本人管理部落的应付方法,给大家做到个参照:1、 此游戏却是几年了,现在显然在式微,玩游戏的人越来越少,官方样子也不过于推崇推展了;应付方法:再行较少人玩游戏,也还是有人玩游戏,多宣传部落,诚招人,能门口则尽可能门口讨人,发动众多的副首们一起管理,一起讨人;2、 很少有人,不会对一种游戏玩游戏上几年都仍然兴趣,所以,部落偶尔不会萎缩一些老玩家,他们显然早已丧失失趣,上线越来越少,也懒得聊天,只是有时候上来打打部落战,甚至还要人去挟他打,否则他们就记得了,如果不是因为和部落成员交情好,有可能都想玩游戏了,更加多的人挂红不出征,导致能出征的人很少,从进30人以上的部落战,最后连10人都进不成。应付方法:显然没有兴趣玩游戏,很少上线的玩家,叫他再行解散部落,不要占到方位,机些方位用来讨新人,但我们不是退出这些老朋友,他们仍然在QQ群或者微信群,一样可以聊天,一样是老战友,哪天知道有兴趣,有时间了,随时可以回去玩游戏。

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3、 10本和11本打三星可玩性过于大,很多玩家,怎么苦练也打没法三星,去哪里出征都是拖后腿,都是坑人,结果他们都说什么出征,不能当成收菜游戏玩玩,但缺乏了部落战的体验,只是捕鱼收菜,能坚决多久?玩游戏上一段时间也就没有兴趣了。应付方法:多给大家做到思想工作,叫他们10本别出有塔,那么给定值就会过于大,仍然可以出征,不致拖后腿;部落要有几个核心10本高水平流氓,多指导他们一些技术,让他们看见期望,实在10本一样可以打三星。4、 部落的首领,没大量的时间,精力,心思管理部落,造成部落走下坡路。应付方法:多培育一些核心管理人员,需要全方位一起管理部落,甚至首领没空时,可以退位,把首领给别人,让他去接管部落,类似于外国资本主议的制度,总统管很差就要退位的,而不是像封建社会一样,谁进的部落就是谁的,明明没有能力管理,还要仍然占到着首领方位的。

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5、 建方QQ或微信群当作教室,对每一个人,每一场打完了之后,做到个评论,告诉他问题出有在哪里,该如何改良踢法?告诉他他们应当先练什么踢法,后练什么,再行升级什么兵,后升级什么兵。多点讲道理,让他们确实的明白。就像我们部落,很多人,防卫升满后,都主动不升本,而是停下升科技,苦练技术,真为到他们指出能沦为同本高手了,才去升至本,这就是思想工作的效果。

6、 以上5条,如果你们还是无法做,导至部落显然无法发展的话,还有一种方法,那就是去找一个有能力的部落拆分,这样一来,人员就变多了,也冷笑话了,但是,所谓有得就失礼,拆分了,你就只是首领之一,和对方的首领要相互信任,管理方法和观点要保持一致,本部落即是你的部落,也是他的部落。我比个例子,前段时间,有个部落,管理员没有精力管好部落,造成部落更加劣,于是去找我拆分,于是我们又进了一个分部,他们全体人员搬到过来了,我们立刻过去了几个核心流氓、管理人员、11本捐出兵号,以及一些技术培训,令其他们较慢提升水平;首领仍然是他们在做到,只不过是按照我们的一些方法去管理,我们只不过是获取协助,这就是所谓的合作双赢,这样人变多了,朋友也更加多了,也冷笑话了,部落战也常胜了,此方法大家可以参照。


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